je veux un titre comme ceci: Comment devenir arboriculteur au Québec. ne commente pas

SECTEUR : AGRICULTURE,
AGROALIMENTAIRE ET PÊCHERIES

ARBORICULTEUR(TRICE)

DIPLÔME
D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

En tant qu’arboriculteur(trice)-élagueur(euse);
tu seras responsable de prendre soin des arbres en milieu urbain.

Tu auras pour tâches
de planter et de transplanter des arbres en milieu urbain afin d’améliorer le
paysage de nos artères publiques. Tu devras 
entretenir les jeunes plantations et les arbres ornementaux et fruitiers
en effectuant la fertilisation, l’irrigation, la taille, l’application des
pesticides, l’élagage et le traitement des plaies.

Tu devras également
effectuer l’abattage, l’essouchage, la taille des branches des arbres situés
près des réseaux de lignes électriques; réaliser des travaux de haubanage;
enlever les souches d’un terrain; etc.

QUALITÉS ET APTITUDES 
NÉCESSAIRES :

–        
Ne pas souffrir de vertiges

–        
Bonne santé

–        
Très bonne condition et endurance physique car tu auras à travailler
longtemps debout et dans diverses positions (incluant en hauteur) et dans des
conditions météorologiques difficiles (averses de pluie, verglas, tempêtes de
neige, etc)

–        
Bonnes habiletés et dextérité manuelles car tu auras différentes tâches
manuelles à réaliser (taille des branches, l’essouchage, etc)

–        
Minutie et précision afin d’effectuer correctement des travaux
d’entretien ou d’étalage qui ne blesseront pas les arbres

–        
Sens de l’observation pour être capable de déceler une anomalie ou une
problème  de santé d’un arbre

–        
Autonomie et débrouillardise car tu auras à travailler seul(e) lors de
l’entretien des arbres

–        
Aimer travailler en équipe car tu auras aussi à collaborer avec
d’autres arboriculteurs(trices) dans certaines tâches

PROFESSIONS APPARENTÉES :

–        
Élagueur(euse)

–        
Élagueur-grimpeur ou élagueuse-grimpeuse

–        
Émondeur(euse)

–        
Essoucheur(euse)

–        
Ouvrier(ère) à l’aménagement paysager

–        
Ouvrier(ère) en exploitation forestière

–        
Ouvrier(ère) en pépinière

–        
Ouvrier(ère) sylvicole

–        
Préposé(e) au contrôle des arbres

–        
Producteur(trice) d’arbres de Noël

–        
Producteur(trice) de gazon

–        
Producteur(trice) de cultures en
pépinière

–        
Producteur(trice) de tourbe

–        
Technicien(ne) en aménagement paysager

–        
Technicien(ne) en horticulture

EMPLOYEURS POTENTIELS :

–        
Centres de jardin

–        
Entreprises d’arboriculture et d’élagage

–        
Entreprises en aménagement paysager

–        
Entreprises privées en production et transport d’électricité

–        
Gouvernement du Canada (Ministère des Ressources naturelles
Canada, Parcs Canada)

–        
Gouvernement du Québec (Ministère des Ressources naturelles et de la
faune)

–        
Hydro-Québec

–        
Municipalités

–        
Pépinières

–        
Producteurs de cultures ornementales
(arbres de Noël, arbustes, gazon, tourbe, etc)

–        
Société des établissements de plein air
du Québec SEPAQ (parcs et réserves)

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

–        
Polyvalence

–        
Bonne connaissance de l’anglais
(exigé pour les postes d’inspecteur dans certaines municipalités)

–        
Travail saisonnier

PLACEMENT :

Selon les données disponibles au 1^er
juin 2019 :

Le placement est très
bon; 88 % des répondants(es)
qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié
à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.

Quelques répondants(es), soit 4 % ont complété leur
formation avec un autre D.E.P. (réalisation d’aménagements paysagers ou
horticulture et jardinerie).

Note  hausse du taux
de placement par rapport aux années précédentes (était de 82 % en 2018; 57 % en 2015
et 77
% en 2013).

Source : Ministère de l’Éducation du Québec

SALAIRE :

Selon les données de 2022 :

Le salaire moyen en début de carrière était de :

• 
  
  25,45
  $/heure (40 hres/sem) dans le secteur privé

• 
  
  
  28,86
  $/heure (40 hres/sem) en tant qu’émondeur(euse), élagueur(euse) ou
  arboriculteur(trice) au sein de certaines petites municipalités (moins de 20 000 habitants)

• 
  
  
  
  
  
  
  29,33
  $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu’émondeur(euse), élagueur(euse) ou
  arboriculteur(trice) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

• 
  
  
  
  
  
  29,61
  $/heure (40 hres/sem) en tant qu’émondeur(euse), élagueur(euse) ou arboriculteur(trice)
  au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 habitants et plus)

• 
  
  
  
  
  
  
  34,66 $/heure (38,75 hres/sem) en tant qu’élagueur9euse)
  ou émondeur(euse) à la Ville de
  Montréal

• 
  
  
  
  
  
  
  
  36,94
  $/heure (40 hres/sem) en tant qu’émondeur(euse) dans le secteur de la
  contruction de génie civil (lignes de distribution ou
  transport électrique)

• 
  
  
  
  
  835,00 $/semaine  en tant que producteur(trice)
  agricole (arbres
  et arbustes)

Note
1 : hausse importante de moyenne salariale dans le secteur privé par rapport aux
années précédentes (était de 20,15 $ en 2019; 21,38 $ en 2017; 17,63 $ en 2015
et 18,95 $ en 2013).

Note
2 : les augmentations dans le secteur public et parapublic et dans le
secteur de la construction sont établies par les conventions collectives.

Sources : Ministère de l’Éducation
du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la construction du
Québec, conventions collectives des cols  bleus de la plupart des grandes
municipalités et conventions collectives des cols bleus de plusieurs
municipalités de taille moyenne et conventions collectives des employés
municipaux de plusieurs petites municipalités.

PORTRAIT DU MÉTIER :

Selon



Emploi-Québec;
il y avait plus


de 18 000 aides-jardinières(ères), aides-horticulteurs(trices),
arboriculteurs(trices), élagueurs(euses), émondeurs(euses), ouvriers(ères)
payagistes et autres manœuvres en aménagement paysager et entretien de
terrains

dans l’ensemble

des régions

du Québec en 2022.

Plus de 89 % étaient des hommes, mais pourrait accueillir
davantage de femmes.

Plus de 82 % occupaient un poste saisonnier à temps
complet.

Plua de 19 % étaient des travailleurs(euses)
autononomes.

Plus de 78 % travaillaient une partie de l’année
seulement (27 à 33 semaines en moyenne).

La répartition selon l’âge était :

3

% avaient moins de 25 ans

6

% avaient entre 25 et 34 ans

8

% étaient âgés entre 35 et 44 ans

7

% avaient entre 45 et 54 ans

3

% étaient âgés entre 55 et 64 ans

% étaient âgés de



65 ans ou plus

La répartition selon le type d’employeur était :

·        
Entrepreneurs en aménagement
paysager et en services d’arbres : 61 %

·        
Producteurs agricoles en
arboriculture : 18 %

·        
Municipalités : 6 %

·        
Pépinières : 3 %

·        
Centres récréotouristiques : 3 %

·        
Services publics (Parcs
Canada, SEPAQ, Hydro-Québec) : 1 %

·        
Autres milieux : 8 %

PERSPECTIVES D’AVENIR :

De plus, les employeurs recherchent du personnel qualifié
détenant de bonnes connaissances sur les arbres et détenant des compétences
beaucoup plus que d’élaguer, émonder et abattre des arbres, mais aussi en
effectuer le traitement afin de prévenir des plaies ou des maladies. Ces
spécialistes deviennent davantage des arboriculteurs(trices) que des
émondeurs(euses).

De plus, l’engouement pour l’horticulture et l’aménagement
paysager est de plus en plus grande, notamment chez les nombreuses personnes
retraitées. Donc, les gens cherchent davantage à entretenir et préserver leurs
arbres et arbustes.

Enfin, cet engouement pour l’aménagement paysager a également
fait accroître la demande d’arbres et d’arbustes, donc les besoins de producteurs(trices)
d’arbres sont également nécessaires.

Par contre, le secteur public n’embauche presque plus de
personnel horticole, sauf des étudiants(es) pendant la période estivale.

Toutefois, des élagueurs(euses) et émondeur(euses) travaillent
à l’année, y compris en hiver lorsque des forts vents ou de la grêle ont
endommagé les branches d’arbres situés près de fils électriques ou de routes.

Au niveau de la production arboricole, la production
d’arbres et d’arbustes en pépinière avait un chiffre d’affaires estimé à 82
millions $, alors que la production d’arbres de Noël était estimé à 31 millions
$ au cours de 2015.

On y retrouvait une soixantaine de producteurs en pépinière
situés dans différentes régions (Estrie, Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches,
Bas-St-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Laurentides, Lanaudière, Outaouais,
Québec (Portneuf) et Montérégie.

On y retrouvait 49 producteurs d’arbres de Noël situés dans les
régions de l’Estrie (Haut-St-François, Memphrémagog et Val-St-François), du
Centre-du-Québec (Érable et Arthabaska), de Chaudière-Appalaches (Etchemins et
Appalaches), des Laurentides (Argenteuil), de Québec (Portneuf) et de la
Montérégie (Pierre-de-Saurel).

La rémunération moyenne après expérience en 2022
:
(sur une période moyenne de 33 semaines)

le salaire annuel moyen d’un(e) arboriculteur(trice)
ou émondeur(euse) détenant 10 années d’expérience au sein d’une PME était de 33
600 $;

le salaire annuel moyen d’un(e) élagueur(euse) ou
émondeur(euse) ou arboriculteur(trice) détenant 10 années d’expérience au sein
d’une petite municipalité était de 37 100 $;

le salaire annuel moyen d’un(e) arboriculteur(trice) ou
émondeur(euse) détenant 10 années d’expérience dans l’industrie de la
construction de génie civil était de 39 900 $;

le salaire annuel moyen d’un(e) élagueur(euse) ou émondeur(euse)
ou arboriculteur(trice) détenant 10 années d’expérience au sein d’une
municipalité de grande taille était de 42 100 $;

et le salaire annuel moyen d’un(e) élagueur(euse) ou
émondeur(euse) ou arboriculteur(trice) détenant 10 années d’expérience au sein
d’une municipalité de taille moyenne était de 43 100 $.

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

Note : ce programme a été révisé
et une nouvelle version mieux adaptée aux besoins des employeurs est offert
depuis l’automne 2021.

Le
Diplôme d’études professionnelles en élagage D.E.P. a une durée totale
de 915 heures, c’est-à-dire 8 mois offert à temps complet seulement. Il
comporte des cours en santé et sécurité au travail, principes de développement
des arbres en milieu urbain, principales caractériques des arbres en milieu
urbain, plantation d’arbres, grimpe et déplacements dans les arbres,
utilisation et entretien de l’équipement motorisé, résistance mécanique des
arbres, taille des arbres jeunes, fruitiers et des haies, entretien des arbres
préadultes, haubanage des arbres, techniques de sauvetage aérien dans un arbre,
abattage des arbres par le pied et par le démontage, élagage d’arbres adultes
et sénescents, travaux sécuritaires de dégagement des lignes aériennes, ainsi
qu’un stage en milieu de travail d’une durée de 2 semaines.

PERFECTIONNEMENT :