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Accueil / Administration, commerce et informatique / Agents/agentes du personnel et recruteurs/recruteuses

Description de cette profession:

Agents/agentes du personnel et recruteurs/recruteuses

Code de la profession : 1223

Catégorie : Personnel administratif et de réglementation

Nature du travail

Les agents du personnel et les recruteurs identifient et affichent les postes vacants, recrutent les candidats et aident à la sélection et à l'affectation du personnel. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.

Champs d’intérêt

Aider ou conseiller les personnes

Rédiger, communiquer et informer

Travailler dans un bureau

Fonctions principales

Les agents du personnel et les recruteurs exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

- déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher les avis et les annonces et recueillir et passer au crible les demandes d'emploi;

- informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi;

- examiner les répertoires des candidats et communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue et pour arranger les mutations, les affectations et les détachements;

- recruter des diplômés de collèges, d'universités et autres établissements d'enseignement;

- coordonner les activités des comités d'examen ou de sélection et faire partie de ces comités;

- informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi;

- renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation;

- organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief;

- négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi;

- déterminer l'admissibilité aux avantages, prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel et fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counselling et les programmes de reconnaissance;

- superviser, au besoin, les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers.

Caractéristique principales de la profession

* Intérêts

* Activités physiques

* Aptitudes

* Conditions d'ambiance

* Données, personnes, choses

Niveau de compétence

Technique

Renseignements supplémentaires

* L'expérience permet d'accéder à des postes de spécialiste ou de gestionnaire.

Liste des Appellation d'emploi

  • adjoint/adjointe au recrutement
  • administrateur/administratrice du personnel
  • agent adjoint/agente adjointe du personnel
  • agent principal/agente principale de dotation
  • agent/agente de dotation
  • agent/agente de placement - ressources humaines
  • agent/agente de placement d'étudiants
  • agent/agente de recrutement
  • agent/agente de recrutement du personnel
  • agent/agente de sélection du personnel
  • agent/agente des ressources humaines
  • agent/agente du personnel
  • analyste de la dotation
  • conseiller/conseillère en dotation
  • conseiller/conseillère en gestion du personnel
  • conseiller/conseillère en main-d'oeuvre
  • conseiller/conseillère en personnel
  • conseiller/conseillère en recrutement
  • conseiller/conseillère en ressources humaines
  • coordonnateur/coordonnatrice de la dotation
  • intervieweur/intervieweuse - ressources humaines
  • intervieweur/intervieweuse de bureau de placement
  • intervieweur/intervieweuse de personnel
  • officier/officière de sélection du personnel - Forces armées
  • recruteur/recruteuse - emploi
  • recruteur/recruteuse de cadres
  • spécialiste du recrutement
  • surveillant/surveillante de l'embauchage
  • surveillant/surveillante du personnel

AUTRES PROFESSION :